Motta nyhetsbrev
Eldre er mer produktive
05.06.2013
I Hordaland – som i resten av landet – øker gjennomsnittsalderen blant dem som jobber mer og mer, og andelen av eldre øker kraftig, ifølge Tommy Johansen, assisterende fylkesdirektør i Nav Hordaland.
- Men vi har inntrykk av at noen bransjer foretrekker yngre arbeidstakere. Det kan være lettere for nyutdannede enn eldre ingeniører og IKT-medarbeidere å få jobb. Det har med den teknologiske utviklingen å gjøre, kunnskapen er ofte ferskvare, sier Johansen.
- Propp-holdninger
Han er likevel overrasket over undersøkelsen som viser at hele syv av ti bedriftsledere ikke har ansatt noen over 50 år det siste året, og at Hordaland er verst.
- Slike holdninger kan lett bli en propp i systemet. Vi har halvannen gang så mange ledige jobber som ledige personer, så det er stor etterspørsel etter arbeidskraft. Alder var mer et tema for 10–15 år siden, og 50- og 60-åringene er sprekere enn noen gang, sier Johansen.
- Redd konkurranse
Karriererådgiver Mette Manus tror trenden er ved å snu, og at bedriftene er i ferd med å innse hvor verdifull den eldre arbeidskraften er.
- Det har vært mye i media, og det bidrar til at holdningene endrer seg. Særlig i det offentlige er det blitt lettere å ta inn litt voksne.
sier Manus.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
