Motta nyhetsbrev
Fleksible jobber er framtiden
25.11.2010
Analysebyrået Gartner avholdt nylig en konferanse for å diskutere fremtidens forandringer på arbeidsplassen. Her ble det identifisert en rekke tendenser som kommer til å påvirke måten vi jobber på de neste ti årene.
Dette er noen av trendene:
1. Færre rutinejobber
Arbeidsoppgaver som ikke kan automatiseres blir dominerende. Det blir mange flere jobber innenfor salg, innovasjon og ledelse. 40 prosent av oppgavene i et firma vil være av ikke-rutinemessig karakter i 2015, mot 25 prosent i dag.
2. Vi kommer til å "sverme"
I stedet for å jobbe i tradisjonelle team og avdelinger, kommer vi til å sverme mellom ulike arbeidsgrupper som er sammensatt spesielt for den enkelte oppgave. Kolleger blir dermed ofte nye ansikter. Det blir også mer vanlig at arbeidsgrupper består av personer som geografisk befinner seg langt unna hverandre.
3. Skisser fremfor faste planer
I takt med at tempoet på arbeidsplassen øker, blir det ikke tid til å lage nøyaktige tidsplaner og prosjektstrukturer før man går i gang med et prosjekt. I stedet vil man jobbe med skisser som fort kan endres på etter hvert som prosjektet utvikler seg.
4. "Beta"-tilstand blir konstant
I it-verdenen bruker man begrepet beta-versjon om et produkt som hele tiden er under utvikling. Man eksperimenterer hele tiden med form og innhold. Den fremgangsmåten vil spre seg til andre bransjer. Prototyper blir presentert for kunden tidlig i prosessen, og så involveres kunden i den videre utviklingen.
5. Jeg er min arbeidsplass
Grensene mellom hjem og kontor, arbeids- og privatliv blir mer og mer utflytende. Når vi begynner å jobbe i team som består av medarbeidere fra ulike land og tidssoner, blir det vanskeligere å begrense arbeidstiden til den klassiske 08-17-modellen.
Les mer her:
http://www.dn.no/karriere/article2028087.ece
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
