Motta nyhetsbrev
Gledelige tall!
02.03.2018
Bruttoledigheten – de helt ledige pluss de på tiltak, ser nå slik ut:
Haugesund: 4,1% bruttoledighet
Rogaland: 4,1% bruttoledighet
Vindafjord: 3,7% bruttoledighet
Karmøy: 3,6% bruttoledighet
Sauda: 2,9% bruttoledighet
Tysvær: 1,9 % bruttoledighet
Suldal: 1,4% bruttoledighet
Utsira og Bokn: (Oppgis ikke – lave tall)
-Selv om ledigheten gikk ned, har vi hatt en liten økning på tiltak. Vi har nå i sum 484 personer på forskjellige typer arbeidsmarkedstiltak. Dette antallet kommer nok til å synke utover året dersom ledigheten fortsetter å gå nedover.Vi har i februar mottatt varsel fra 4 bedrifter – alle i forskjellige bransjer. Disse utgjør i sum 42 oppsigelser og 65 permitteringer. Dette volumet er ganske normalt for årstiden. Og det er ikke alltid at alle varslene blir effektuert, sier Elisabeth Lie Nilsen Leder NAV Marked Nord-Rogaland
-For fylket er det i følge Nilsen en god økning i utlyste stillinger. Men nivået er litt lavere i nord enn summen for fylket. -Økningen her nord er på rundt 10%. I og med vi nå har økt stillingsinnhentingen til NAV.no, så tenker jeg at dette tyder på ganske lik stillingstilgang som i fjor på samme tid. Det er mye sommerjobber og lærlingejobber o.l. som lyses ut på denne tiden. Derfor er antallet stillinger vi ser på denne årstiden på sitt høyeste. I antall er det flest utlyste stillinger innen «Helse, pleie og omsorg» - 188 stk, «Industri» - 118 stk og «Undervisning» - 51 stk, fortsetter Nilsen.
-Som sist mnd. er det nedgang i ledigheten i alle varighetskategoriene for langtidsledige. Noe som også er svært gledelig. Men det er ett unntak – de som har vært lengst ledige – altså de som har vært ledig 104 uker og mer. Disse er prioritert fra NAV både med tanke på oppfølging og tiltaksdeltakelse. Men – og det er ett men her. Som jeg har nevnt tidligere - flere langtidsledige må kanskje vurdere større grep - som høyere utdanning eller å få tatt fagbrev - for å sikre seg bedre tilknytning til arbeidslivet i årene fremover. Flere av disse kan ha både lang og god erfaring – men fra yrker som ikke lengre etterspørres i samme grad som tidligere. Dette ser vi for eksempel innen kontoryrket. Mange godt kompetente blir stående lenge ute av arbeid – fordi yrket er i endring og færre personer ansettes i denne type jobber, avslutter Nilsen.
Graf under: Sesongjustert graf. Arbeidsløse i Rogaland. Februar 2016 - februar 2018.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
