Motta nyhetsbrev
Hvordan er det med EQ'en din?
15.08.2011
En ny undersøkelse utført av Norstat på vegne av tjenesteleverandøren Deloitte viser at nærmere 80% av alle bedrifter vurderer jobbsøkernes EQ, altså emosjonell intelligens, i ansettelsesprosessen. Spesielt innenfor servicenæringen blir kandidatenes personlige egenskaper vurdert på høyde med yrkesrettet kunnskap. Samtidig øker viktigheten av god EQ i tråd med bedriftenes størrelse, skriver dn.no.
HR-manager i Deloitte, Kjersti Tronstad, påpeker at verdiene de ulike bedrifter ser etter i en jobbsøker varierer fra sted til sted:
- I Deloitte-kulturen er eksempelvis integritet og empati viktige verdier. Derfor er det viktig for oss å sjekke ut kandidatenes holdninger og erfaringer i forhold til disse verdiene. I tillegg legger vi stor vekt på kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge tillitsfulle relasjoner med andre. Andre selskap velger kanskje å fokusere på andre verdier og personlige egenskaper.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
