Nyheter | Jobbintervju i to dager

Jobbintervju i to dager

20.04.2011

– Vi ansetter holdninger; entusiasme, ståpå-vilje har like stor betydning som toppkarakterer, sier HN-leder Nina Heen i Baker Hughes. Hun tester nye medarbeidere i to hele dager før hun ansetter dem.

Baker Hughes jakter stadig på nye feltingeniører som kan fortsette boringen etter oljå. Det gjør de blant annet ved å tilby jobber til noen av de beste masterstudentene i landet.

Opptaksprøven er spesiell for de nyutdannede masterstudentene. Den er første ledd i det treårige karriereutviklingsprogrammet som foregår både offshore og på land, med kurs i både Houston og Dubai. Meningen med den to dagers lange opptaksprøven er at bedriften skal finne den perfekte «matchen» til jobben. Opplæringen som tar tre år koster selskapet mye penger, og med en slik prøve får de muligheten til å plukke ut de som passer det Baker Hughes er på jakt etter.

Les mer her:
http://www.aftenbladet.no/energi/1366577/To_dagers_langt_jobbintervju_i_oljaa.html