Motta nyhetsbrev
Klassebakgrunn avgjør om du får toppjobb
04.12.2011
– Vi er overrasket over at klassebakgrunnen har så mye å si. Betydningen er så stor at det nesten er utrolig, sier Erik Bihagen, forsker ved Institutet for sosial forskning (SOFI) i Stockholm.
– Valg av lærested er det som i sterkest grad medierer klasseeffekten. Det betyr at rekrutteringen til eliteskoler som Stockholms Handelshögskola og Karolinska Institutet er sosialt skjev. Studentene har høyere klassebakgrunn. Samme skjevhet ser vi ved valg av fagområde, sier forskeren til tu.no.
Ifølge Erik Bihagen, forsker ved Institutet for sosial forskning (SOFI) i Stockholm, har IQ og kognitive evner mindre å si.
Sammen med forskerkolleger har han analysert data fra en rekke offentlige registre og databaser.
Analysene viser at kognitive evner har lite å si for sjansene for å nå eliteposisjoner i det svenske arbeidsmarkedet.
– Vårt arbeid viser at kognitive egenskaper ikke har mye å si. Andre faktorer betyr langt mer, sa Bihagen på et seminar ved Universitetet i Oslo forleden.
Data for kognitive egenskaper stammer fra "IQ-testene" det svenske militæret bruker på sesjon. Norske forskere har brukt det norske forsvarets data i liknende analyser.
Men spesielt for Sverige er at en psykolog tradisjonelt sett har intervjuet rekruttene og gitt en vurdering av deres personlighet.
Disse dataene har gjort forskergruppa i stand til å undersøke om spesielle personlighetstyper har større sjanser enn andre for å nå direktørkontorene.
De svenske militærpsykologene har vurdert kandidatene etter følgende fire kriterier:
Sosial modenhet (utadvendthet).
Psykologisk energi (tålmodighet, utholdenhet).
Intensitet (evne til å ta initiativ og være selvgående).
Emosjonell stabilitet (evne til å takle endringer og stress).
– Personlighet har større betydning enn det kognitive nivået. Av de fire personlighetskriteriene er det sosial modenhet som har størst betydning for sjansene for å nå eliteposisjoner. Det gjelder særlig hvor utadvendt og ekstrovert man er. Det regnes jo som gode lederegenskaper, sier Bihagen.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
