Motta nyhetsbrev
Kvinner skyr topplederjobben
15.11.2011
BI-rektor Tom Colbjørnsen sier i dag til nettstedet E24 at han ikke tror kvinner finner det bryet verdt å være toppleder, og at de derfor forsvinner raskere.
Usynlig glasstak
Daværende Sparebank 1-sjef Gunn Wærstad, nå Nordea, har hevdet at kvinnene ikke når opp til toppstillingene fordi det eksisterer et usynlig glasstak som stenger mulighetene. BI-rektor Tom Colbjørnsen er ikke enig. — Jeg må nok si, at etter hvert så har jeg nok blitt litt mindre sikker på at det ikke eksisterer et glasstak, sier Colbjørnsen til E24. — Det stemmer dårlig med de lederundersøkelsene jeg har vært med på å gjennomføre.
Forsvinner fortere
— Våre undersøkelser blant ledere viser at kvinner forsvinner fortere ut, fortsetter Wærstad. — De blir ikke værende så lenge, fordi det er ikke bryet vært å være leder når alt kommer til alt. Sparebank 1-sjef Wærstad mener derimot at det ikke stemmer at en må velge bort familieliv hvis en ønsker å bli toppleder. — I praksis går det an å ha et tilnærmet normalt familieliv, mener Wærsted. Men hun medgir at arbeidet har kostet, og at hun har måttet gå glipp av mange ting både på hjemmebane og i forbindelse med jobben.
På rett vei
NHO-sjef Finn Bergesen jr. støtter opp om at det er for få kvinner i topplederstillinger, men han har tro at utviklingen peker rett vei. — Det er mange kvinner på nivå to. Jeg regner med at flere når toppnivået om noen år. Det er svært ønskelig, sier Bergesen.
Vil helst være fast ansatt
Selv om topplederstillingene medfører både makt og status ønsker derimot folk fleste å være fast ansatte. En undersøkelse utført av Sentio Research viste også at nordmenn var de i Skandinavia som var minst interessert i å være selvstendig næringsdrivende. Bare 31 prosent ønsket dette, mens hele 63 prosent helst ville være fast ansatt.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
