Motta nyhetsbrev
Ledere er kulturelle arkitekter …
14.02.2019
«Vi er egentlig programmert for fortiden» sa Tore Hillestad fra Norges Handelshøyskole på frokostmøte til Sparebanken Vest og Stord Næringsråd.
1. Evnen til å endre seg
2. Viljen til å lære noe nytt
3. "Stiavhengighet", som i følge Hillestad skyldes at vi egentlig er programmert for fortiden
4. Nonkonforminisme, hvilket betyr at en ikke vil bryte ut og utfordre den etablerte måten å gjøre det på i en gruppe eller organisasjon.
Oppskriften på å skape en god innovasjonskultur ligger i at lederen må bidra til å skape et trygt psykologisk klima på en arbeidsplass. Er dette på plass, ligger alt til rette for at bedriften kan utvikle seg videre i en ny retning, mener Hillestad.
Rente- og valutamekler Remy Bilsback i Sparebanken Vest snakket om «Det globale nervøse markedet» i sitt innlegg, og så svært optimistisk på den økonomiske utviklingen i Norge fremover; "Festdemperen" må i følge Bilsback i så fall være at handelskrigen mellom USA og Kina ikke løses, noe som igjen påvirker oljeprisen.
Den profilerte legen og professoren Ingvard Wilhelmsen avsluttet frokostmøte med å snakke om hvordan vi håndterer usikkerhet, risiko og omstilling i hverdagen; - Hvis du møter veggen er det jo ofte en dør i nærheten, innledet Wilhelmsen foredraget til latter fra den fullsatte salen.
Bilde under: Fra venstre Ingvard Wilhelmsen, Remy Bilsback SPV, Simen Løland Aarskaog SPV, og Anne Grethe Sandtorv fra Stord Næringsråd.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
