Motta nyhetsbrev
Mye fornuft, lite følelser
16.11.2015
Øyvind Martinsen er i sin forskning opptatt av å finne frem til hvilke personlighetstrekk som bidrar til best mulig resultatoppnåelse, og hvilken lederatferd som bidrar til å nå organisasjonens mål.
BI-forskeren har på bakgrunn av forskning på personlighetstrekk og lederatferd utarbeidet en oversikt over 11 kjennetegn ved dyktige ledere:
1) Den dyktige leder er følelsesmessig stabil.
2) Hun er utadvendt.
3) Hun er åpen for nye erfaringer.
4) Hun er omgjengelig.
5) Den dyktige leder er i noen grad planmessig.
6) Hun er akkurat passe selvsikker. For mye selvsikkerhet gjør det vanskelig å skape gode relasjoner til medarbeidere. For lite selvsikkerhet er ikke tillitvekkende.
7) Hun er intelligent. Hun lærer fort, er god til å resonnere og har velutviklet evne til å løse problemer.
8) Hun utvikler en visjon,og bruker dette aktivt som styringsmiddel.
9) Hun utvikler gode relasjoner til medarbeiderne i forhold til deres respektive roller.
10) Hun utvikler både seg selv og sine medarbeidere.
11) Den dyktige leder er i noen grad opptatt av mål og resultater.
Det er verdt å merke seg at mål- og resultatorientering havner nederst på listen, og da bare i noen grad. Det er stikk i strid med utbredte oppfatninger om hva som kjennetegner dyktige ledere, hevder Martinsen.
Les også:
Ni ideelle ledertyper
http://www.dinside.no/8165/ni-id-elle-ledertyper
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
