Ledigheten økte kraftig i mars

NAV: -Etter en lengre periode med svak nedgang i ledighetstallene, så har vi nå en ny situasjon igjen

Smitteverntiltakene gir kraftig utslag i flere av våre kommuner og ledigheten stiger med hele 647 personer i sum i Nord-Rogaland.

-Etter en lengre periode med svak nedgang i ledighetstallene, så har vi nå en ny situasjon igjen, sier leder i NAV Marked Nord-Rogaland, Elisabeth Lie-Nilsen om tallene i NAV sin rapport.

Det er Haugesund, Utsira, Karmøy og Tysvær som har fått økning i helt ledige arbeidssøkere.

Haugesund har igjen høyest ledighet i Rogaland med 5,3 % helt ledige arbeidssøkere. Utsira har igjen tall over grenseverdiene og det slår ut til 4,7% helt ledige, selv om det er få personer. Karmøy gjør også ett kraftig byks og er oppe igjen på 4,3% ledige. Alle disse 3 ligger over landssnittet som nå er på 4,2% og fylkessnittet som er på 3,7% helt ledige.

Etter disse kommer Tysvær som også gjorde ett hopp opp i antall helt ledige og de ligger nå på 3,5%. Vindafjord har en liten nedgang i ledigheten og har redusert til 2,6% helt ledige. Sauda har stabil ledighet med sine 1,7% helt ledige, mens Suldal har en god nedgang til 1,6% helt ledige.

Bokn ligger fortsatt nederst men nå med kun 1,1% helt ledige. Fylket er helt tydelig todelt i ledighetsutviklingen denne mnd. med økning i nord og reduksjon i sør. Men vi har også tydelig forskjell på de ytre kommunene i Nord-Rogaland som har kraftig oppgang, mens de indre strøkene har stabil ledighet med fortsatt litt nedgang i antall helt ledige.

Sted	Helt ledige	Tiltak	Brutto ledige	Delvis ledige	Alle ledige	Andel helt ledige	Andel tiltak	Andel brutto	Andel Delvis	Andel alle ledige
Haugesund	1026	105	1131	470	1601	5,3%	0,5%	5,8%	2,4%	8,2%
Utsira	5	*	*	*	5	4,7%	*	*	*	4,7%
Karmøy	910	72	982	435	1417	4,3%	0,3%	4,6%	2,1%	6,7%
Rogaland	9560	1372	10932	5813	16745	3,7%	0,5%	4,2%	2,3%	6,5%
Tysvær	204	35	239	104	243	3,5%	0,6%	4,1%	1,8%	5,9%
Vindafjord	123	17	140	72	212	2,6%	0,4%	3,0%	1,5%	4,5%
Sauda	40	9	49	27	76	1,7%	0,4%	2,1%	1,2%	3,3%
Suldal	31	8	39	22	61	1,6%	0,4%	2,0%	1,1%	3,1%
Bokn	5	*	*	7	12	1,1%	*	*	1,5%	2,6%

-Hvis vi summerer alle ledige i Nord-Rogaland, så har vi nå 3727 arbeidssøkere. Økningen i ledigheten denne måneden kommer hovedsakelig fra varehandel, serveringsbransjen, tjenesteytende næringer og persontransport, noterer Lie Nilsen.

Varsel om nedbemanning

NAV Marked Nord Rogaland har mottatt en betydelig mengde varsel om nedbemanning i mars. 27 av varslene var fra bedrifter med over 10 ansatte, og disse varslet nedbemanning for 656 ansatte. De fleste av disse er fra varehandel, servering, kulturell virksomhet/idrett, tjenesteyting og industri.

-Vi har også mottatt 74 mindre varsel som omfatter 290 personer fra samme type næringer som de større varslene. I sum har vi da mottatt varsel fra 101 bedrifter som omfatter 946 ansatte totalt, sier Lie Nilsen.

-Og som ledighetstallene viser for mars, så har store deler av disse allerede rukket å melde seg som arbeidssøkere i inneværende måned, legger hun til.

Utlyste stillinger

I følge Lie Nilsen er det til tross for økt ledighet likevel stort volum på utlyste stillinger.

Utlyste stillinger (825) i Nord-Rogaland økte med hele 43,9%. Og da sammenligner vi jo for første gang en korona måned i år med en korona måned i fjor. Det er flest utlyste stillinger innen industri (160), bygg- og anlegg (159) og helse, pleie og omsorg (157). Haugesund hadde flest utlyste stillinger (385) mens Karmøy hadde størst økning i sine utlyste stillinger (274) med hele 141% poeng.

Oppfodrer til etter- og videreutdanning

Smitteverntiltakene gav oss rask og ganske massiv økning i ledigheten denne måneden.

-Men de fleste av arbeidsgiverne vi har snakket med i denne forbindelse, forventer å kunne starte opp igjen så snart myndigheter og smittevernsituasjonen tillater det. Det gir i alle fall forhåpning om at denne nye bølgen i ledighet ikke får like stor langvarighet som de tidligere har gitt. Men det er også noen få som melder at situasjonen ser noe mørkere ut også på lengre sikt, sier hun.

Hun oppfordrer alle arbeidssøkere – også de permitterte - til å vurdere sin egen situasjon.

-Det er søknadsfrister for etter- og videreutdanning i disse dager. For mange vil det være økt kompetanse i form av fagbrev eller høyere utdanning, som vil være den nødvendige og litt mer varige billetten inn igjen i arbeidsmarkedet. Så ikke vent for lenge med å ta grep over egen situasjon dersom du øyner at det for deg kan være nødvendig med mer kompetanse for å komme inn igjen i arbeid, avslutter hun.