Lina Tørresdal blir ny avdelingsleder i Personalhuset Haugesund

Lina Tørresdal har tatt over rollen som avdelingsleder for Personalhuset i Haugesund. Etter flere år som senior rekrutteringsrådgiver i selskapet skal hun nå lede den videre utviklingen av avdelingen i regionen, ifølge en pressemelding.
 

Med bred erfaring innen rekruttering, bemanning og rådgivning har Tørresdal gjennom flere år jobbet tett med næringslivet på Haugalandet. Nå ser hun frem til å bygge videre på en avdeling som står sterkt lokalt, og som i 2025 ble kåret til årets avdeling i Personalhuset Norge.
 

– Vi har et utrolig dyktig team, mange spennende kunder og et næringsliv som skaper store verdier for regionen. Det er et godt utgangspunkt å bygge videre på, og noe jeg er både stolt og ydmyk over å få lede, sier Tørresdal.
 

Mer enn å fylle ledige stillinger.
 

– Jeg ønsker å bidra til å løfte kompetansen på Haugalandet gjennom å hjelpe virksomheter med å finne de riktige menneskene til de riktige jobbene. Vi har mange teknologitunge og kompetansekrevende bedrifter i regionen, og da blir det stadig viktigere å forstå både virksomhetenes behov og kandidatenes kompetanse i dybden.
 

Personalhuset Haugesund har levert solide og stabilt gode resultater de siste årene. Ambisjonen er å bygge videre på dette, samtidig som markedet er i endring.
 

– Vi ser at flere virksomheter er mer avventende enn tidligere, og at det er færre utlysninger i markedet. Samtidig er behovet for kompetanse fortsatt stort. Det gjør at rekruttering i større grad handler om kartlegging, relasjonsbygging og målrettet søk etter kandidater. For oss betyr det at vi må være enda tettere på både kundene og arbeidsmarkedet.
 

Uutnyttet potensial i gruppen nyutdannede
 

– Mange bedrifter er opptatt av erfaring, og det er naturlig. Samtidig tror jeg vi som region kan bli flinkere til å se potensialet hos nyutdannede kandidater. De kommer inn med oppdatert kompetanse, nye perspektiver og stor motivasjon. Skal vi sikre kompetansen næringslivet trenger fremover, må vi også tørre å investere i morgendagens arbeidstakere.
 

Hun peker på at Personalhuset i dag bistår virksomheter med mer enn tradisjonell rekruttering.
 

– Vi jobber med rekruttering, bemanning, omstilling, karriereveiledning og rådgivning i viktige faser for både mennesker og virksomheter. I perioder med endring blir det ekstra viktig å ha en samarbeidspartner som kjenner både markedet og menneskene. Jeg har stor tro på Haugalandet. Vi har sterke fagmiljøer, spennende selskaper og mange dyktige mennesker. Min ambisjon er å videreføre det gode arbeidet som er gjort, samtidig som vi fortsetter å skape verdi for både kunder, kandidater og regionen som helhet, avslutter Tørresdal.