Motta nyhetsbrev
Oppgitt over dårlig møteskikk
17.02.2012
Lande har bred erfaring fra styrer i regionen, bl.a. Apply, DeepOcean, Westcon, Conceptor og en rekke familieselskaper. Han mente styret ikke bør være større enn 5 aksjonærvalge representanter og pekte på betydningen av å ha styremedlemmer som var uavhengig av eierne.
-I en setting med fem styremedlemmer bør mist to av dem være uavhengige, sa Lande.
Han pekte ogsåpå faren for å sitte for lenge i et styre; sitter du 10 år mister du uavhengigheten, mente Lande og hevdet at kapasitet til å sette seg inn i sakene på forhånd og følge opp er avgjørende for om et styre skal fungere. I den sammenheng kom advokaten også inn på
møteskikk, hvor han mente mange har et forbedringspotensiale.
- Jeg har sett eksempler på folk som stadig kommer for sent, som ikke har respekt for taletid og som ikke klarer å holde seg til agendaen. God møteskikk er en forutsetning for at et styre skal fungere godt, sa Lande.
Adm.dir. Frak Vkingstad dro historien om Sysco, en av finalistene i kåringen av Årets bedrift i vår region i år. Sysco-lederen, som også eier deler av selskapet, fortalte at han har vært svært opptatt av å sikre seg kompetente styremedlemmer, og mente det har vært en viktig faktor bak selskapets suksess.
Advokat Hans Jacob Sæther holdt et foredrag om daglig leders rolle i forhold til styret og dro eksempler på hvilke saker som skal behandles administrativt og hvilke som er styrets ansvar. Han minnet også om daglig leders plikt til å holde styret underrettet og om styrets tilsynsoppgave
overfor daglig leder.
Styrestall Haugalandet arangeres av Næringsforeningen i samarbeid med Handelsbanken og Kvinnovasjon.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
