Åpenhet er også HMS

I bygg- og anleggsbransjen snakker en mye om fysisk sikkerhet. Men hva med den psykiske helsen? Hvordan skaper en arbeidsplasser der det er trygt å si fra – også når livet blir tungt?
 

Henry T. Ringvold kjenner bransjen fra innsiden. Som gründer og eier av Dokka Entreprenør opplevde han selv å møte veggen etter mange år med høyt arbeidspress og stort ansvar. I dag bruker han sine erfaringer til å skape større åpenhet om psykisk helse og betydningen av å ta vare på menneskene bak prestasjonene.
 

– Vi er nødt til å sette fokus på dette i bransjen, for vi har ingen å miste, sier Ringvold.
 

Gjennom personlige erfaringer og konkrete eksempler viser Ringvold hvordan ledere og kolleger kan bidra til en kultur der det er lettere å be om hjelp, se hverandre og forebygge at belastninger utvikler seg til alvorlige problemer. Budskapet er like relevant for byggeplassen som for styrerommet: God psykisk helse er en forutsetning for trygge arbeidsplasser, godt samarbeid og bærekraftige virksomheter.
 

– Hvis jeg, ved å stå fram på denne måten, kan være med å motivere folk til å prate mer, og gjennom det hindre bare én eneste hendelse, så er det selvfølgelig mer verdt enn eventuelle negative konsekvenser det kan få for meg å stå fram, sier Ringvold som deler sin historie 6. november på ByggArena.

Les mer om programmet og meld deg på ByggArena her