Motta nyhetsbrev
De kommer for påfyllet – og nettverket
02.09.2026
Fra.fjorårets arrangement. Foto: Alina Pettersen
På Leder & HR-dagen møtes ledere på ulike nivåer, HR-folk og andre som jobber tett på mennesker og organisasjoner. De representerer små og store virksomheter, privat og offentlig sektor og en rekke ulike bransjer.
Arbeidshverdagen og ansvaret kan være forskjellig. Men mange av problemstillingene er de samme:
Kunnskap som kan brukes
Årets program tar utgangspunkt i problemstillinger mange ledere og virksomheter står midt oppe i. Hvordan bygger vi team som fungerer godt? Hvordan leder vi når rammebetingelsene endrer seg og presset øker? Hvordan påvirker ulike personligheter arbeidsmiljø og samarbeid? Og hvordan skaper vi gode prestasjoner over tid – med de menneskene og ressursene vi har?
På scenen står blant andre Therese Egeland, Sigurd Granmark, Olav Kjellevold Olsen og Ingvild Pettersen,
Ambisjonen er at deltakerne ikke bare skal reise hjem med nye tanker, men også med perspektiver og kunnskap som kan tas med videre inn i egen arbeidshverdag.
Mye skjer også rundt bordene
Men Leder & HR-dagen handler ikke bare om det som skjer på scenen.
Når ledere og HR-folk fra ulike virksomheter og bransjer samles på samme sted, oppstår også en viktig arena for erfaringsutveksling. I pausene og rundt bordene møtes aktører som kanskje står i helt forskjellige virksomheter – men som kjenner igjen mange av de samme utfordringene.
Det gir rom for å diskutere, sammenligne erfaringer, få nye perspektiver og knytte nye kontakter.
Og nettopp kombinasjonen er viktig: Faglig påfyll fra scenen – og et nettverk av mennesker som selv står midt i problemstillingene det snakkes om.
En møteplass på tvers
– Blant årets påmeldte finner vi virksomheter innen industri, energi, bank og finans, teknologi, rådgivning og offentlig sektor, for å nevne noen, sier prosjektleder Ingeline Kaldestad, og fortsetter:
– Det illustrerer også noe av hensikten med dagen. Leder- og HR-utfordringer stopper ikke ved bransjegrensene. Mange av spørsmålene er de samme – mens løsningene, erfaringene og perspektivene kan være forskjellige. Det er nettopp i møtet mellom disse erfaringene at en fagdag også kan bli en viktig møteplass.
Det faglige påfyllet står sentralt på Leder & HR-dagen. Men en viktig del av verdien ligger også i nettverket, samtalene og erfaringene som deles i salen.
– Det er denne kombinasjonen vi ønsker å skape. En dag der du både får faglig påfyll og møter andre som sitter med egne erfaringer og perspektiver. Det er ofte i de gode samtalene at du får med deg noe du ikke hadde forventet, avslutter Kaldestad med et smil.
Leder & HR-dagen arrangeres 17. september på Quality Hotel Maritim. Her kan du lese mer om dagen og programmet
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
